依照深圳市的规则，薪酬付出周期不超越一个月的(包含按月发薪酬的)，约好的薪酬付出日不允许超出付出周期期满后第七日。薪酬付出日遇法定度假节日或许休息日的，应当在之前的工作日付出。用人单位因故不能在约好的薪酬付出日付出薪酬的，能连续五日；因生产经营困难，需延伸五日以上的，应当征得本单位工会或许职工自己书面赞同，但最长不允许超出十五日。所谓无故拖欠薪酬，就是指企业非因不可抗力，超越上述规则或许认可的薪酬付出最终期限，未付出或许未全额付出职工薪酬的行为。

  按规则企业克扣或许无故拖欠职工薪酬的，不只要全额付出职工薪酬，还需向职工付出拖欠或许克扣薪酬总额百分之二十五的经济补偿金。所以，假如用人单位克扣或无故拖欠职工薪酬，职工能够向劳作部门投诉或向劳作争议裁定委员会请求裁定，要求全额付出薪酬和付出拖欠或许克扣薪酬总额百分之二十五的经济补偿金。别的，劳作合同法规则，用人单位拖欠或许未足额付出劳作报酬的，劳作者能够依法向当地人民法院请求付出令，人民法院应当依法宣布付出令。