前不久，某单位党支部召开了一次民主生活会。会上，两位同志彼此批判、正面交锋，“当面锣、对面鼓”，虽言辞尖利、火药味浓，但都是实话实说、情真意切。其他与会同志也纷繁讲话，帮他们分析原因、查找症结。党支部书记在总结时说：“今日咱们都放下包袱，做到了心口如一，红了脸、出了汗，火药有时比蜜甜啊！”

  “火药”为何会比蜜甜？重点是，真诚而有用的批判虽然充溢辣味，却可以处理问题、促进联合。作为党的优良传统和风格，批判和自我批判是处理党内对立的有力兵器。今日，不管年代条件产生什么样的改变，这个传统不能忘，这个兵器不能丢。同志之间都理应坦白相待，常常展开批判和自我批判，从而到达“联合—批判—联合”的作用。

  当然，不管是批判仍是自我批判，都应坚持全部从工作动身，全部从实际动身。批判别人要脚踏实地，是什么样的问题便是什么样的问题，既不夸张，也不缩小，既不用暗箭伤人，更不能无中生有。一起也要有宽广的胸襟接受批判，请别人分析自己、总结自己、协助本身，做到宽宏大量、闻过则喜，有则改之、无则加勉。但在有的当地和单位，总能发现一种人：他们平常嘴巴像抹了蜜似的，见谁当面都说好，背面却是另一副嘴脸，专门针对别人的缺陷、矮处，说三道四、煽风点火。这种“人前一套、人后一套”“当面巴结、背面捣乱”“会上不说、会后胡说”的现象，很不利于同志间的联合，简单伤害干事创业的积极性，值得警觉与沉思。

  唐代有个李林甫，外表和蔼、言语悦耳，却在私自诡计栽赃，关于才干功业在他之上而遭到宠信的官员，他一定要想方设法除去，世人皆称其为“口有蜜，腹有剑”。实际中，有的人“嘴巴甜似蜜，心肠辣如姜”，生怕别人阻碍了本身利益，甚至为一己之私而不吝造谣中伤、无事生非。这种藏于人后的“批判”，不是真实的批判，不只上不了台面、见不得阳光，终究也将害人害己，让个人形象一泻千里。常言道：“常思己过，闲谈莫论人非。”摆正情绪、心存正气，有问题当面提、有定见当面说，这样的批判，才是咱们所需求的。

  批判和自我批判的才干水平，照见一个人的精力品质。批判贵在坦白真诚，来不得敷衍了事，甚或苦心估计。争做心口如一的人，做老实人、说老实话、办老实事，多些好心批判的火药味，才干一起营建风清气正、联合调和、务实斗争的良好氛围。“火药有时比蜜甜”。只需出于公心，出于对责任的据守，哪怕批判的火药味再浓郁，也只会增进同志之间的友谊。