德胜（姑苏）洋楼公司是一家神相同的公司，但却是一家实在存在的公司。随意举些它的行为，都让人闻所未闻。它的职工财政报销并不需任何领导的审阅；它是业界老迈，但它却只要一个销售员；它没有总经理办公室，一切的高层管理人员每月有必要下到工地干一天的活，或刷油漆或铺屋面或做木匠；它给它一切的供货商发“反腐公函”，奉告供货商不得给公司职工供给：20支以上的卷烟、100克以上酒类礼品，以及20元以上的工作餐，若有违犯，当即撤销该供货商供货资历；它在准则里声称“职工不是企业的主人，仅仅雇佣和被雇佣的联系”，可是它对待职工比任何企业更有爱心——比方公司车辆，任何职工都一律平等运用。

  德胜公司成立于1992年，专门从事美式木制别墅制作。年销售额4亿～5亿元，职工不到1 000人。现在，它占有了国内木结构别墅70%以上的商场份额，但它不像其他的国内企业方针是做大，最好能在变形的A股商场上市卖个高价；它一直坚守本分，决不贪大求全，随意扩展事务；它不但对职工极有爱心，也要求它的职工有爱心——“有爱心”便是公司的价值观之一。

  德胜公司的施工质量达到了苛求的境地。一切建筑工人，人手一本80页的《美制轻型木结构操作规程细则》，从地基与根底、主体结构及装修、水电装置、燃气管道装置、油漆喷涂等五大方面逐一作了十分具体的规则。公司规则两个钉子之间的间隔是6寸，那就绝不允许在6.5寸、7寸处钉钉子。6.5寸和7寸其实并没有太大差异，但放开了，就有可能在8寸或9寸处钉钉子，质量就会遭到要挟。这一点很相似咱们平常听到的德国人的干事。实际上公司董事长聂圣哲便是以德国人的这种刻板来要求职工的。

  有了准则，还需要有人去监督。公司给予了质量督察长无限崇高的权力。任何职工不服从或与之对立都视为严峻违反公司准则，违反者将被当即解聘，情节恶劣者当即开除。在督察人员的心目中，职工永久没有挂号区别，只要恪守与不恪守准则之别。监察工作人员在实行监察智功能时，有时会与自己的上级乃至公司的最高决策层发生冲突。此刻，监察人员的权力及利益维护特别重要。特别是质量督察长在实行质量监察功能时，如因发现工程质量危险、资料伪劣及工艺粗糙等问题，在上级违反“质量问题不行商议”主旨的条件下，坚持原则，拒不执行上级的指令，而遭到解聘或开除后，公司将会一次性发足5年的薪酬。但条件有必要监察官有必要做

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