央广网广州12月12日消息（记者 官文清）近日，网传广州某公司给连续工作26小时的员工奖励50元后，因该员工补休又被公司扣罚1000元的消息引发关注，央广网记者11日从当地人社部门获悉，网传该员工被罚款1000元和被开除的文件均为伪造，目前该企业已报警。

  根据网传文件的图片，第一张图片为奖惩公告，内容为该公司员工蒋某某为保证客户项目能准时完成交付，主动加班对应，连续奋战26小时，予以公告嘉奖一次，奖励50元。

  第二张图片则疑似前一张奖惩公告图片的后续，图片上文字显示，蒋某某因补睡眠第二天没上班，扣工资200元；因未提前申请事假导致耽误项目进度，扣绩效300元；本月全勤不达成，扣500元。

  最后一张则为对其开除处理的通知，图片文字显示，因蒋某某将其奖惩内容做公示，导致对公司名誉导致非常严重负面影响，现经研究决定予以开除处理。

  这三张图片引发了网友热议，不少网友质疑该网传图片的真实性。也有网友对其中“连续加班26小时”的情况表示“很敬业，很佩服”，并指出“主动加班”也是加班，蒋某某有权要求公司支付其加班时长的1.5倍加班工资。而对公司而言，相比起嘉奖50元来说，依法自觉保障员工的合法权益才是对员工最大的奖励。

  有网友则认为，企业奖惩制度的作用应该是为了更好的提高员工的工作积极性，而非“故意设障碍”刁难员工，在设置的时候应考虑人性化和企业关怀。该员工已连续加班26个小时，第二天补觉没来上班情理之中，扣除1000元既不合理，也会让员工觉得企业对人才不重视。

  央广网记者查询得知，事件相关的企业位于广州南沙区，系一家为汽车生产工序中提供生产线、智能物流和立体仓库等装备的制造企业，是国家高新技术企业。该公司相关工作人员就此事回应称，网传的该消息为谣言，相关文件系伪造图片，文件中提及的蒋某某目前仍在公司正常上班。该人员还表示，此事已严重影响到公司声誉和当事人的正常工作和生活，目前公司已报警，法务人员也已经着手在处理。

  当地人社部门相关负责人11日告诉央广网记者，他们了解该事件后已经第一时间介入了解情况，根据调查，网传的第一份奖励文件是真的，但其中表述不太准确。该员工并不是连续不间断工作26个小时，而是多个工作日内累计的时间，并且奖励除了50元外，还有别的相关奖励。而第二张图片和第三张图片提及的罚款和开除文件，经调查后证实均系伪造，该企业已针对此事进行报警。

  广东一粤律师事务所律师平先进告诉央广网记者，该网传图片系伪造的话，相关造谣的人侵犯了该公司的名誉权，根据《中华人民共和国民法典》第一百一十条规定：法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。该企业能起诉要求停止侵害、赔偿相应的损失等。

  此外，平先进律师还表示，抛开网传图片的真伪，若公司因为员工对其奖惩进行公示，以此为理由决定予以开除处理的行为涉嫌属于违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位理应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位理应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金系按照2N的标准做赔偿，也即每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。